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学院概况

学院概况

徐州工程机械技师学院,创办于1992年,是徐工集团独资兴建的具有工程机械特色的现代化职业技术学校。1999年6月,学院被江苏省人民政府命名为省级重点技校;2009年6月,被国家人力资源和社会保障部批准为国家重点技工学校;2010年4月,升级为“高级技工学校”;2014年12月,晋升为“技师学院”。学院是国家人力资源和社会保障部认定的“国家职业技能鉴定所”,是中国机械工业职业技能鉴定中心认定的中国机械行业首批特有工种职业技能鉴定点,是国家高技能人才培训基地和江苏省首批高技能人才专项公共实训基地,是第44届、第45届江苏省世界技能大赛建筑金属构造、重型车辆维修项目集训基地、人社部首批“企业新型学徒制”试点合作院校,是人社部“工程机械运用与维修”专业一体化课程开发牵头校和国家一体化师资培训基地。


学院荣誉

近年来,学院先后荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”、江苏省优秀教学奖”、“江苏省高技能人才摇篮奖”、“江苏省数控技能大赛突出贡献奖”,先后被评为“全国青工技能鉴定示范单位”、“全国职工教育培训优秀示范点”、“机械工业职业技能鉴定工作先进集体”、“江苏省高技能人才培养示范基地”、“江苏省技工院校教学管理示范院校”、江苏省“青少年维权岗”,并被授予荣获第六届黄炎培职业教育奖产教融合优秀企业奖。

基地建设

2015年2月,徐工集团投资约2亿元兴建的新校区全面投入使用,总占地面积为13。5万平方米,总建筑面积为5。3万平方米。新校区拥有数控加工技术、焊接加工技术、工程机械装配与调试技术、工程机械机电技术4大培训基地,实训基地面积达1。5万平方米,涵盖工程机械从下料-铸造-焊接-热处理-机械加工-装配调试-涂装等工程机械制造全过程工艺流程。学院建有发动机系统装调维修等校企合作一体化教学工作站,工程机械电气系统装调等45个一体化实训区,三坐标精密测量等28个开放式实验室及集合图书借阅和电子阅览功能的一站式图书馆,为优质教育教学服务质量的输出提供坚实保障。


师资队伍

学院拥有一支具备徐工核心价值观、素质优良、结构合理、适应职业教育发展要求的师资队伍,通过实施“135教师领航”计划,培养“教育教学、专业发展、企业工作实践”三种能力兼备的一体化教师。一体化教师占专业教师90%以上。在校教职工105人,其中40%为企业技术专家、工艺师,全国技术能手5人、省技术能手21人、省专业带头人16人,两名教师获评为首届“江苏技能大奖——江苏工匠”。


专业设置

学院积极适应徐工集团“产业多样化、产品智能化、制造服务化”发展需要,优化人才培养方案和专业设置,开设机电技术、机械加工、机械装调、焊接加工、涂装技术及工程机械物联网等六大类专业群,包括工程机械机电控制技术、工业物联网应用技术、汽车技术服务与营销、机电一体化技术、工程机械运用与维修、智能制造应用技术、汽车检测与技术服务、焊接机器人编程与应用、汽车钣金与涂装、现代建筑成型技术等10个专业。其中包括省级特色专业2个,省级示范专业4个,省级重点专业6个、省精品课程8个。同时,学院与南京理工大学、东南大学、中国矿业大学成教院联合办学,实现学历和技能教育同步培养的目标。


教学模式

学院创新技能人才培养模式,依据国家人社部一体化教改技术规范,推进一体化教学改革,形成以国家职业标准为依据,以工作任务为导向,以综合职业能力培养为核心的一体化教学课程体系,实现“专业设置与产业需求对接、课程内容和岗位需求对接、教学过程与生产过程对接”。


定制培养

学院通过一体化课程体系的构建与实施,已形成规范的“校企一体、双元模式”的高技能人才培养模式。目前与徐工起重机械事业部、徐工铲运机械事业部、徐工环境、徐工随车、徐工汽车事业部等多20余家企业深度合作,实施学生定制培养,在教学课程、教学场景、师资匹配、专业教材、学习时间上分别实现“双元”,培养大批“到企业就能用,一用就能成功”的技能人才。学院还与中国水利水电公司企校合作开办“徐工—中水蓝海精英班”,共同培养能够从事海外工程机械技术融通服务的高技能人才。


学生管理

学院现有学生近2000人。在学生培养方面,将“技能型、复合型、信息化、多样化”作为高技能人才培养目标,突出徐工核心价值观、专业能力、方法能力、社会能力、体育能力等综合职业能力的培养;开设根植徐工DNA的特色职业素养课程,游泳、烹饪、驾驶等生活技能课程;拓展“我行”教育展示平台,促使每名学生自信成长,精彩绽放;推行学生团队自主管理模式,激活学生成长内生动力;建立学生综合素质评价机制,实现学生“人格健全、体格健壮、精神健康、全面发展”。


社会责任

学院秉承徐工集团“担大任、行大道、成大器”核心价值观,积极践行“徐工,让世界更美好”的公益价值主张,积极向社会播撒徐工大爱。徐工集团在学院设立“徐工集团董事长奖学金”、“徐工集团董事长助学金”用于资助贫困生完成学业和奖励优秀在校生。每学年奖励(资助)优秀(经济困难)学生20余万元。


在徐州妇联和集团公司共同关爱和推动下开设“春蕾班”,帮助家庭困难学生完成求学梦想。截至目前,学院“春蕾班”共开办七届,共招收贫困学生152人,免除学杂费、住宿费、书本费、实习材料费等180万余元。

在集团公司的带领和推动下,学院创新实施“全球好机手”公益项目。三年来,共开办操机手、海外服务工程师等9期24个培训班次,500余人受益,不仅开辟了一条优势资源共享、跨界合作、多方共赢的行业公益发展新路径,还为全球工程机械行业培养后备服务技能人才,助力集团公司促进行业健康可持续发展,构建服务社会、回馈客户的强大世界产业链级公益生态。


培训鉴定

学院持续创新拓展培训业务,为上下游合作伙伴提供多方合作共赢的增值服务,先后开办大客户机手、后市场技能服务人员、高级技师岗位技能研修、海外服务工程师、入职大学生岗前培训等多类型、多工种的培训。培训区域逐年拓展,目前已涵盖苏、鲁、豫、皖、晋、冀、蒙等8省以及一带一路沿线蒙古、俄罗斯、印度尼西亚、泰国、马来西亚等13个国家,年培训量超过5000余人次。


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